Qualifizierung für das Weiterbildungsmentoring: Neue Impulse für die betriebliche Personalentwicklung Die gezielte Förderung von geringqualifizierten Beschäftigten rückt verstärkt in den Fokus der nationalen Weiterbildungsstrategie, um die Wettbewerbsfähigkeit und individuelle Entwicklungschancen zu sichern. Eine aktuelle Orientierungshilfe de...

Strategische Neuausrichtung durch Re-Skilling als Antwort auf den Strukturwandel Der technologische Fortschritt und die digitale Transformation verändern die Anforderungen an technische Fachkräfte grundlegend. Eine aktuelle Analyse des Verein Deutscher Ingenieure (VDI) postuliert, dass die gezielte Qualifizierung für neue Aufgabenfelder, das s...

4,3 Millionen Euro für berufliche Weiterbildung von Langzeitarbeitslosen In Baden-Württemberg wird die berufliche Qualifizierung von Menschen in Langzeitarbeitslosigkeit mit zusätzlichen Mitteln in Höhe von 4,3 Millionen Euro gestärkt. Diese Investition zielt darauf ab, durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen den Wiedereinstieg in den Arbeitsma...

Landtagswahl 2026: Fehlende Konzepte gegen den Lehrkräftemangel in BW In einer aktuellen Analyse zur Landtagswahl in Baden-Württemberg am 8. März 2026 mahnt der Stifterverband eine konsequentere politische Steuerung in der Bildungspolitik an. Trotz akuten Fachkräftemangels fehlen in den Wahlprogrammen der Parteien weitreichende Strategien, um di...

»Qualifizierungsoffensive Berufliche Bildung« (QBB) soll dem Fachkräftemangel entgegenwirken und die Ausbildung entlang der gesamten Bildungskette stärken Die staatliche Förderung der beruflichen Weiterbildung erfährt durch eine neue Initiative des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBFSFJ) eine strategische Erweiterung. Ziel der »Qu...

Bildungschancen in Rheinland-Pfalz: Millioneninvestitionen für Alphabetisierung Das Land Rheinland-Pfalz investiert im Jahr 2026 verstärkt in die Alphabetisierung und das Nachholen von Schulabschlüssen. Mit einem Volumen von rund 1,5 Millionen Euro an Landesmitteln für die Grundbildung sowie weiteren 950.000 Euro für abschlussbezogene Kurse soll...

Dr. Ute Leber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat im SWR1 Fragen zum Thema Weiterbildung beantwortet. Notwendigkeit kontinuierlicher Qualifizierung im Strukturwandel Die kontinuierliche Anpassung der eigenen Kompetenzen an ein sich stetig veränderndes Arbeitsumfeld ist in der aktuellen Wirtschaftsphase essenziell. Ange...

Professionalisierung der Lehrkräftebildung im Fokus bundespolitischer Planung Die Bundesregierung prüft aktuell die Umsetzung eines Nachfolgeprogramms für die »Qualitätsoffensive Lehrerbildung«. Das geht aus ihrer Antwort auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen hervor. Ziel ist es, an die Reformerfolge der im Jahr 2023 ausge...

Fortschritte bei der digitalen Medienkompetenz in der Lehrkräftebildung Die verpflichtende Integration digitaler Kompetenzen in das Lehramtsstudium hat in den vergangenen Jahren deutlich an Dynamik gewonnen, erreicht jedoch noch keinen flächendeckenden Standard. Aktuelle Daten des »Monitor Lehrkräftebildung« vom Februar 2026 belegen, dass die ...

Nur jeder zehnte Erwerbstätige bildet sich weiter In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt gewinnt lebenslanges Lernen kontinuierlich an Bedeutung. Aktuelle Daten verdeutlichen jedoch eine Diskrepanz zwischen bildungspolitischen Zielen und der tatsächlichen Inanspruchnahme von Bildungsangeboten. Während die Notwendigkeit zur Anpassung an te...